当社では、社員一人ひとりの成長を支援するため、階層別研修を実施しています。
このたび、第２回新入社員研修（4名）、入社2年目研修（8名）、入社3年目研修（6名）を実施しました。
第２回新入社員研修では、業務にも慣れてきたところでの研修で『知っている ⇒ 作成出来る ⇒ 任せる事が出来る』となることを目的とし、今後の成長に向けた基礎づくりを行いました。
入社2年目研修では、これまでの業務経験を振り返りながら、『担当業務を自主的に推進し、お客さまから信頼感・安心感を持たれる人財の育成』を目的とし、各々の業務内容について発表や質疑を行うことで、業務遂行能力の向上や主体的な行動について理解を深めました。
入社3年目研修では、中堅社員へのステップアップを見据え、『業務をこなすだけでなく、リーダーシップを発揮しながら業務を遂行できる人財の育成』を目的とし、チームへの貢献や後輩育成、リーダーシップについて学びました。
参加者からは、「自身の成長を振り返る良い機会になった」「今後の目標が明確になった」といった声が寄せられました。
当社は今後も社員教育・人材育成に力を入れ、一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりに努めてまいります。